Поиск Картинки Карты Play YouTube Новости Почта Диск Ещё »
Войти
Спасибо за использование сервиса "Вопросы и ответы"! Сообщаем вам, что с 23 июня 2014 года Вопросы и ответы будут доступны только для чтения. После этой даты вы больше не сможете задавать вопросы, отвечать на них или писать сообщения. Все вопросы и ответы, добавленные ранее, по-прежнему останутся доступны для поиска и просмотра. Более подробную информацию можно найти в разделе вопросов и ответов.
Вопросы и ответы
Популярные ярлыки
Компьютеры (548633)
Общество (328976)
Отношения (221807)
Наука (116118)
Досуг (43874)
обратная связь (12050)
Показать все ›
Законно ли следить за сотрудниками вне рабочего времени?
закон
работа
Общество
Одному моему приятелю выдали радиомаячок ("трекер"), который он должен носить всегда с собой (не вмонтирован в машину). Он работает торговым представителем и его работа связана с посещением магазинов. Он работает на своей машине, за ремонт ему не платят, за бензин постоянное значение оплаты. Трекер он должен включать в момент выхода из дома, до момента возвращения домой. Кроме того, придя домой, он должен заряжать эту адскую машинку. Работодатель объясняет данную слежку тем, что если вдруг он или др. торговый представитель уволится, то по этим данным будет создаваться маршрут для нового торгового (карты на что?!).

Что если эти данные попадут к преступникам, которые нападут на человека с целью угнать машину или влезут в дом, потому что графики его движения известны? Так же на эту машинку нет никакой документации (ее не дают), может она еще и слушает или снимает?!

Я знаю, что в США был скандал, когда выяснилось, что мобильные устройства передают производителю данные о покупателях. Слежка за сотрудником, насколько это законно и этично в России
Ответы (2)
Сортировать по: голосам | времени
Ошибка при загрузке ответов. Повторите попытку.
Некоторые ответы были скрыты.
Голоса
0
Просмотры
719
Подписчики
3
Похожие вопросы
Ответов: 2
Ответов: 2
Ответов: 2
Ответов: 3
Ответов: 4
Ответов: 3
Ответов: 2
Ответов: 2
x
©2014 Google - Условия использования - Правила в отношении веб-контента - Политика конфиденциальности